• Внедрение кадровой политики и корпоративной культуры в соответствии со стратегией развития компании. • Поиск и подбор квалифицированного персонала. • Проведение личных собеседований, оценка личностных качеств. • Организация и контроль процесса обучения новых сотрудников, адаптация новых сотрудников. • Участие в разработке, реализации новых структур и программ адаптации...