Организация процессов подбора, отбора и найма персонала (от обработки заявки до окончания адаптационного периода кандидатов)Адаптация и введение в должность новых сотрудников + фриланс для обеспечения этих задач и целейВедение кадрового документооборота (приказы, личные дела, трудовые договора, трудовые книжки, штатное расписание и расстановка, отпуска, отгулы, опоздания, больничные, табель...