ГК Смайл руководитель отдела кадров в Москве

Отрасль работодателя: Интернет провайдер; Интернет провайдер

Адрес: Москва, Россия

Дата рождения: 05 01 1971

Семейное положение: женат

Гражданство: Россия

1989 - 1994: Серпуховское высшее военное училище, инженер

Языки: Русский - родной Немецкий - хорошо

01/ 2007 - наст. вр.
ГК Смайл нач аль ник от дела перс онала, дир ект ор по перс оналу

Создание от дела перс онала с 0. Подбор, монит ор инг, оц енка, мот ивац ия, р от ац ия перс онала, кадр овы й уч ет. Опыт р аботы с ф илиаль ной стру ктур ой, нес коль ко юр идич ес ких лиц. Знания в област и мигр ац ионного законодат ельст ва. Знание 1С.

03/ 1998 - 01/ 2007
ООО &# 34; Глобаль ны е инф ор мац ионны е с ист емы&# 34; нач аль ник от дела перс онала, дир ект ор по перс оналу

Создание от дела перс онала с 0. Подбор, монит ор инг, оц енка, мот ивац ия, р от ац ия перс онала, кадр овы й уч ет. Опыт р аботы с ф илиаль ной стру ктур ой, нес коль ко юр идич ес ких лиц. Знания в област и мигр ац ионного законодат ельст ва. Знание 1С.

Резю ме кандидат а в с вободном ф ор мат е Нач аль ник от дела кадр ов Вас ин Геннадий Николаевич 49 лет ( 05. 01. 1969) E-mail: домаш ний: + 7 ( 498) 6469221 мобиль ны й: + 7 ( 916) 7376441 Пр едпочт ит ель ны й с пос об с вя зи: email, мобиль ны й id р езю ме: 6033335 обновлено 15- 06- 2013 22: 55: 42 Опыт в аналогич ной должност и: более 5 лет Обр азование: высш ее Гр аф ик: полны й р абоч ий день Мест о жит ельст ва: Юбилейны й Пр оф есс иональ ная сф ер а: HR / Кадры / Подбор перс онала HR- дир ект ор, дир ект ор по перс оналу Опыт р аботы ОАО &# 34; Плут он&# 34; с я нваря 2007 по наст оящ ее вр емя. нач аль ник от дела перс онала ?? ? Упр авление и коор динац ия р аботы кадр овых подр азделений Компании ( от дел кадр ов, от деление по подбору и р абот е с перс оналом). Поис к и подбор с пец иалист ов, взаимодейст вие с внутр енними заказч иками, пр оведение с обес едований, оц енка кандидат ов, анализ ры нка тру да, уч аст ие в HR пр оект ах. Постр оение и опт имизац ия с ист ем подбор а, адапт ац ии, оц енки и обуч ения перс онала. Разр абот ка и р еализац ия HR-стр ат егии. Опт имизац ия стру ктуры, постр оение с ист емы у пр авления перс оналом с уч ет ом стр ат егии компании. Регламент ац ия и опт имизац ия вс ех полит ик и HR- пр оц едур. Упр авление кор пор ат ивной ку льтур ой. Опт имизац ия с ист емы мот ивац ии. Нес коль ко юр идич ес ких лиц, р абот а с ф илиаль ной стру ктур ой. Ор ганизац ия ведения и контр оль кадр ового делопр оизводст ва в ор ганизац ии и ф илиалах. Подбор и р асст ановка перс онала. Адапт ац ия, оц енка и атт ест ац ия. Поддер жание с ист емы доку мент ообор от а и уч ет а кадр ов. Контр оль ведения кадр ового делопр оизводст ва. Опыт авт омат изац ии кадр ового уч ет а в с оот ветст вии с тр ебования ми Тру дового кодекс а РФ. Сит емы мат ер иаль ного и немат ер иаль ного ст иму лир ования перс онала. Работ а над с озданием локаль ных нор мат ивных акт ов и ор ганизац ионно-р ас поря дит ель ных доку мент ов Компании. Разр абот ка и внедр ение нор мат ивной доку мент ац ии по р абот е с перс оналом ( Положения, должност ны е инстру кц ии, пр авила и т. п.). Фор мир ование кадр ового р езер ва. Внедр ение эфф ект ивных мет одик по р азвит ию и у пр авлению перс оналом, ор ганизац ия обуч ения и р азвит ия перс онала. Создание и поддер жание с ист емы обуч ения с отру дников. Расх оды на перс онал, отч ет ность. Взаимодейст вие с оф иц иаль ны ми администр ат ивны ми инст анц ия ми. Коор динац ия деят ель ност и вс ех подр азделений Компании в кадр овой полит ике. ?? ? Опыт ус пеш ного пр ох ождения пр овер ок ГИТ. Знания в област и охр аны тру да и с оц иаль ных пр огр амм. Пер ес мотр нор мат ивов по оплат е тру да. Фор мир ование и обес печ ение вы полнения с оц иаль но- кадр овой полит ики ор ганизац ии и ее подр азделений. Знание ТК РФ и тру дового законодат ельст ва. Знания в област и охр аны тру да. Ру ководст во коллект ивом. Учр еждение Глобаль ны е инф ор мац ионны е с ист емы с март а 1998 по я нварь 2007. ведущ ий э кс перт от дела перс онала, нач аль ник от дела кадр ов, дир ект ор по перс оналу ?? ? Вс е ас пекты р аботы с перс оналом: кадр овое делопр оизводст во в полном объ еме ( в т. ч. у пр авленч ес кий уч ет, подгот овка доку мент ов на изгот овление банковс ких карт оч ек), ор ганизац ионное планир ование, подбор и р асст ановка перс онала, адапт ац ия, обуч ение и р азвит ие, оц енка и атт ест ац ия, мот ивац ия, кор пор ат ивная ку льтур а. Поис к и подбор с пец иалист ов, взаимодейст вие с внутр енними заказч иками, пр оведение с обес едований, оц енка кандидат ов, анализ ры нка тру да, уч аст ие в HR пр оект ах. Работ а с ор ганами Федер аль ной Мигр ац ионной с лу жбы. Сист емы мат ер иаль ного и немат ер иаль ного ст иму лир ования перс онала. Разр абот ка и внедр ение KPI. Подгот овка отч ет ност и. Взаимодейст вие с ВУЗ- ами. Ор ганизац ия и контр оль ведения кадр ового делопр оизводст ва в ор ганизац ии и ф илиалах. Опыт авт омат изац ии кадр ового уч ет а в с оот ветст вии с тр ебования ми Тру дового кодекс а РФ. Создание и поддер жание с ист емы обуч ения с отру дников ( заключ ение договор ов с уч ебны ми заведения ми и уч ебны ми ц ентр ами). Упр авление бю джет ом с лу жбы перс онала. Подгот овка и с дач а доку мент ов в арх ив. Ру ководст во коллект ивом, знание ТК РФ, нор мат ивных доку мент ов. Юр идич ес кие ас пекты р аботы с перс оналом, р абот а над с озданием локаль ных нор мат ивных акт ов и ор ганизац ионно-р ас поря дит ель ных доку мент ов Компании. Опыт ус пеш ного пр ох ождения пр овер ок ГИТ. Защ ит а инт ер ес ов Компании в су дах общ ей юр ис дикц ии (тру довы е с поры). Знания в област и охр аны тру да. ?? ? Работ а с контр олирующ ими ор ганизац ия ми ( ФМС, тру д. инс пекц ия). Умение р еш ать с ложны е и с пор ны е с иту ац ии в коллект иве. Ру ководст во коллект ивом. Упр авление перс оналом более 3000 ч ел. Воору жены е с илы РФ с август а 1986 по март 1998. замест ит ель нач аль ника от дела кадр ов ?? ? Работ а в кадр овых с лу жбах Воору женных Сил. Упр авление перс оналом более 10000 ч ел. Обр азование Ос новное: высш ее Госу дарст венны й у ниверс ит ет у пр авления, 2003- 2006 г., высш ее (с пец иалист) Спец иаль ность: у пр авление перс оналом Сер пух овс кое высш ее военное командно- инженер ное уч илищ е, 1980- 1985 г., высш ее (с пец иалист) Спец иаль ность: авт омат изир ованны е с ист емы у пр авления и контр оля Член- корр ес пондент?? ? пр оф есс ор Академии пр облем безопас ност и?? ? обор оны и пр авопоря дка Повыш ение квалиф икац ии Квалиф икац ия: р абот а с перс оналом Уч ебное заведение: Центр подгот овки перс онала Банка Росс ии Год получ ения: 2006 Название курс а (э кзамена): Тр енинг: От конф ликт а к с отру днич ест ву Квалиф икац ия: р абот а с перс оналом Уч ебное заведение: Центр подгот овки перс онала Банка Росс ии Год получ ения: 2005 Название курс а (э кзамена): Тр енинг: Ресурсы лич ност ной эфф ект ивност и в пр оф есс иональ ной деят ель ност и Квалиф икац ия: р абот а с перс оналом Уч ебное заведение: Центр подгот овки перс онала Банка Росс ии Год получ ения: 2003 Название курс а (э кзамена): Пр акт ика пр именения тру дового законодат ельст ва в р абот е с перс оналом Пр оф есс иональ ны е навы ки Создание с ист емы у пр авления перс оналом с ну ля. Постр оение и опт имизац ия с ист ем подбор а?? ? адапт ац ии?? ? оц енки и обуч ения перс онала. Разр абот ка и р еализац ия HR-стр ат егии. Опт имизац ия стру ктуры?? ? постр оение с ист емы у пр авления перс оналом с уч ет ом стр ат егии компании. Опт имизац ия с ист емы мот ивац ии. Внедр ение с ист емной р аботы с перс оналом. Разр абот ка и внедр ение KPI. Ру ководст во Слу жбой у пр авления перс оналом ( от делами по подбору?? ? р абот е и оц енке перс онала?? ? кадр ов?? ? от делом уч ет а перс онала?? ? кадр овы ми подр азделения ми в ф илиалах). Поис к и подбор с пец иалист ов?? ? взаимодейст вие с внутр енними заказч иками?? ? пр оведение с обес едований?? ? оц енка кандидат ов?? ? анализ ры нка тру да?? ? ру ководст во HR- пр оект ами. Разр абот ка доку мент ац ии по р абот е с перс оналом. Подбор перс онала вс ех ур овней?? ? ф ор мир ование кадр ового р езер ва?? ? адапт ац ия?? ? атт ест ац ия и оц енка перс онала. Ор ганизац ия и контр оль ведения кадр ового делопр оизводст ва. Опыт авт омат изац ии кадр ового уч ет а в с оот ветст вии с тр ебования ми Тру дового кодекс а РФ. Разр абот ка и опт имизац ия мот ивац ионных пр огр амм. Коор динац ия обуч ения перс онала. Опыт ус пеш ного пр ох ождения пр овер ок ГИТ. Ор ганизац ия кор пор ат ивных мер опр ият ий. Поддер жание с ист емы доку мент ообор от а и уч ет а кадр ов. Поддер жка кадр овых с лу жб доч ер них ор ганизац ий. Упр авление бю джет ом с лу жбы перс онала. Взаимодейст вие с мигр ац ионной с лу жбой. Отч ет ность по перс оналу. Внедр ение эфф ект ивных мет одик по р азвит ию и у пр авлению перс оналом. Опыт с оздания подр азделения перс онала с ну ля?? ? уч аст ие в пр оведении ор ганизац ионно-шт ат ных мер опр ият ий?? ? знание ТК РФ?? ? нор мат ивных доку мент ов. Работ а с уч ебны ми заведения ми по изуч ению и от бору вы пус кников. Создание нор мат ивной доку мент ац ии по р абот е с перс оналом?? ? ру ководст во подгот овкой положений о подр азделениях и должност ных инстру кц ий с отру дников. Умение р еш ать с ложны е и с пор ны е с иту ац ии в коллект иве. Ру ководст во коллект ивом. Ор иент ац ия на р езу льт ат. Знания в област и охр аны тру да и с оц иаль ных пр огр амм. Умение р абот ать как в команде?? ? т ак и с амост оят ель но. Дополнит ель ны е с ведения Гр ажданст во: Росс ия Семейное положение: женат Дет и: есть Лич ны й авт омобиль: есть Возможность командир овок: есть О с ебе: Нагр ажден ря дом нагр ад Минист ерст ва обор оны РФ Знание я зы ков Родной я зы к: русс кий Немец кий: ср едний Рекомендац ии Гац ко Мих аил Федор ович, замест ит ель командир а в/ч 25840 8- 916- 511- 02- 57 Сту пко Сер гей Алекс андр ович, коммерч ес кий дир ект ор ООО &# 34; Атт ор ней&# 34; 8- 916- 497- 03- 87

&#x 1f 499;

&# 9825; Назад к с пис ку р езю ме ( Инс пект ор от дела кадр ов)

Сегодня р абот одат ели ис кали: нач аль ник от дела по перс оналу | ру ководит ель от дела кадр ов | с пец иалист по подбору перс онала | банка | ру ководит ель от дела подбор а перс онала

Обр азование / Квалиф икац ия:  2003 - 2006: Госу дарст венны й у ниверс ит ет у пр авления, у пр авление перс оналом